簽下兩大“責任書”,全盤工作有指導
為確保公司下屬的各保安隊2019年度工作目標得以實現,及進一步加強對公司內部安全管理工作,公司于4月26日召集各保安大隊、中(分)隊長集體簽訂了《保安隊長年度管理目標責任書》和《公司安全管理責任書》,為本年度各項工作的順利開展奠定了堅實了基礎。
(圖:認真學習文件)
《保安隊長年度管理目標責任書》全文包括:管理目標、服務目標、經營目標、目標考評、目標獎懲五個部分。全文重點強調了完善保安培訓上崗、嚴格執勤巡查、提升服務品質、確保不出現甲方單位罰款、目標獎懲細則等,為各保安大隊、中(分)隊的全年工作目標與績效考評制定了詳細可行的方案,真正做到了有章可循。
(圖:公司副總講解文件精神)
《公司安全管理責任書》全文共計八大條款,凸顯“誰主管、誰負責”的管理原則,要求各隊長“從嚴治隊”,詳細界定了“重大安全責任事故”的類型與種類,加強隊員法律意識、公德素養的教育,確保隊內無違法犯罪、無泄密、無違紀、無失職,做到文明執勤。
(圖:仔細閱讀文件)
無數的事實證明,再“牛”的企業也要靠“人”來推動,再“牛”的事業也要靠“人”來實現。沒有規矩不成方圓。兩大“責任書”的簽訂,使得公司加強內部管理和提升服務水準有了制度約束,從而為公司今后的發展提供了體系上的保證。公司希望各位隊長能以身作則,不遺余力的推動兩大“責任書”的落地執行,共同實現2019年度公司經營目標。
(圖:會議現場)
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